✸💅🔴
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚎(撰稿:施勤聪)《生活在中国》新书发布会举行
2024/06/30戴心群❗
嫦娥六号返回器开舱
2024/06/30解嘉娅🏨
安徽医卫系统又双叒掀反腐风暴 5个月落马16人
2024/06/30谢澜翰♔
日本新增76人疑因服用小林制药红曲保健品死亡
2024/06/30韦林彪🥚
杨振武主持召开全国人大常委会机关党组理论学习中心组集体学习扩大会议
2024/06/30叶罡福⌛
人民网三评"盲盒营销"之三:已入歧途,岂能不管
2024/06/29娄秀蝶☇
因果AI:人工智能必须能够解释为什么做出某些决策
2024/06/29凌静莲☦
科技爱好者周刊(第 302 期):创业虽然好,不敢推荐了
2024/06/29步策腾l
调查:美国民众对政府信任度不足三成 跌至“危机”水平
2024/06/28许之康g
办实事|下层施工上层抛物,安全生产咋保障?改!|下层施工上层抛物,安全生产咋保障?改!
2024/06/28弘朗炎🕊