♴⏳🦒
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
💧(撰稿:贾烟冰)2024 年,我为什么开始为搜索付费
2024/06/30缪琰强❗
做好乡村市场体系建设大文章(人民时评)
2024/06/30娄谦霄😾
蔡皋《人间任天真》:那些生活中易于忽视的美与灵光乍现
2024/06/30费骅初➉
《今日说法》 20240620 整治养蛙乱象
2024/06/30金妍翠🐣
“读故宫 解《谜宫》——线上图书分享会”举行
2024/06/30尤骅宁⛎
第三届中国式现代化论坛在中央党校(国家行政学院)举办
2024/06/29别厚月📼
日本又有76人疑因服用小林制药红曲保健品死亡
2024/06/29寿蝶绍🐤
海南离岛免税店增至9家
2024/06/29龙姬先o
03版要闻 - 高铁技术树起国际标杆(经济新方位)
2024/06/28骆斌黛c
江西省“劳模工匠进校园”行动全国示范活动举行
2024/06/28阙腾磊😁